Сокращение штата работников по ТК РФ 2019
Сокращение штата работников по ТК РФ 2019 –процедура, которая сопряжена с нервным напряжением, потерей стабильного дохода для работника. Поэтому, прежде чем приступать к процедуре сокращения штата работников по ТК РФ 2019 необходимо тщательно изучить этот вопрос, чтобы реорганизация прошла гладко и в кратчайшие сроки.
Основные положения инструкции
Сотрудникам предприятия, которые были извещены о том, что планируется сокращение штата работников по ТК РФ 2019, необходимо знать, что поэтапное проведение этой процедуры должно осуществляться в соответствии с действующим законодательством. Сокращение штата работников по ТК РФ 2019 без вины и без собственного желания не должно проводиться без предварительного извещения и материальных выплат.
Трудовой кодекс и специальные инструкции четко регламентируют порядок действий при осуществлении сокращения штата работников по ТК РФ 2019. Также законом установлен список лиц, кого запрещено увольнять, а также кого следует увольнять первыми. Кроме того, закон регламентирует основной вопрос для любого сотрудника – наличие компенсационных выплат, порядок их начисления и гарантия, что компенсация будет получена.
Компенсационные выплаты
Для того, чтобы понять, какую сумму необходимо выплатить каждому сотруднику при сокращении штата работников по ТК РФ 2019, требуется сложить:
- Выходное пособие.
- Компенсацию за отпуск, который не был использован.
- До 60% от суммы оклада за пропущенные по состоянию здоровья дни на момент сокращения штата работников по ТК РФ 2019.
- Обязательные выплаты для женщин, которые находятся в декрете.
Женщины, находящиеся в декретном отпуске, и сокращаемые сотрудники, попадающие под сокращение штата работников по ТК РФ 2019, которым необходимы выплаты по больничным листам, обязаны написать заявление на имя руководства предприятия (организации) и представить медицинские документы, подтверждающие основания для выплат.
Также при сокращении штата работников по ТК РФ 2019 составляется список лиц, которые получают пособие из-за потери кормильца, и график осуществления выплат.
Досрочная пенсия
Если произошло сокращение штата работников по ТК РФ 2016, то досрочное оформление пенсии является выгодным для обеих сторон шагом. Оформляется она в том случае, если до наступления пенсионного возраста осталось меньше 2 лет, а возможности трудоустроиться в другом месте не имеется. Но следует помнить, что пенсия раньше срока лишает права получать пособие от центра занятости и зарплату при дальнейшем трудоустройстве.
Список лиц, которых запрещается сокращать:
- Недееспособных.
- Женщин в положении.
- Опекунов инвалидов 1-3 групп, детей до 3-х лет или несовершеннолетних.
- Особ, которые входят в профсоюзную организацию предприятия или выступают от имени коллектива.
- Особ, которые начали процесс трудового спора.
Для того, чтобы разобраться во всех тонкостях процесса сокращения сотрудников, лучше всего обратиться за помощью к специалистам.
Если у вас возникли сложности по вопросу сокращения штата работников по ТК РФ 2019 – обращайтесь за помощью к юристам.
Редактор: Игорь Решетов
Оплата больничного листа в 2019 году
Оплата больничного листа в 2019 году, основные положения, изменения и порядок оформления.
На какую работу осужденным по ст. 47 УК РФ нет возможности устроится
Ст. 47 УК РФ описывает, на какую работу осужденным можно претендовать. Запрещено занимать должности
Компенсация при увольнении
Компенсация при увольнении: на что могут рассчитывать работники при окончании сотрудничества
Что делать, в случае оскорбления на работе?
Что делать, в случае оскорбления на работе? Как их пресечь и защитить себя? На что можно ссылаться,
Что делать, если задержали зарплату?
Что делать, если задержали зарплату? Куда обращаться, если не выплатили какие-то иные выплаты?
3 ст 77 трудового кодекса
В нынешнее время очень часто идет нарушение трудового законодательства. Как обезопасить себя или заставить ответить за нарушение недобросовестного работодателя, Вы узнаете заказав бесплатную консультацию со специалистом на нашем сайте
Безработный
Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???
Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника
Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника: – временный перевод на другую работу; – перемещение; – совмещение профессий (должностей); – заключение срочного трудового договора на время отсутствия работника.
Выслуга лет это
Что понимается по выслугой лет - для каждого подразделения государственной службы она разная и также понимается под работой в определенной области трудовых отношений.
Выходные
В начале марта 2005 года устроилась учителем. В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет.
График работы
Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?
Декрет
Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?
Документ
Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?
Зарплата
Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?
Зачем нужен МРОТ
«Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается»